Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов» (далее – СПб ГАУ ЦТР), подведомственное Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, осуществляет прием заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (услуг) на предстоящий год, заявок об увеличении (уменьшении) потребности на текущий год .

Дополнительно сообщаем, что СПб ГАУ ЦТР ежемесячно проводит семинары по предварительной записи о порядке подачи заявок и привлечении иностранных работников из стран с визовым порядком въезда (Китай, Таиланд, Индия, Турция и др.).

Подробную информацию можно получить в СПб ГАУ ЦТР по адресу: Трамвайный пр., д.12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н, а также по телефону: 8(981) 998-05-15.

Прием заявок:

с  1  по  15  число  каждого  месяца,  еженедельно,  кроме  выходных и нерабочих праздничных дней, в следующем режиме:

понедельник, вторник, среда, четверг

С 09.00 ДО 17.00

О потребности в привлечении иностранных работников в 2025 году:

с 9 января по 15 октября 2024 года

Об     увеличении    (уменьшении)   потребности    в     привлечении    иностранных работников в 2024 году:

с 9 января по 15 сентября 2024 года

Об     увеличении    (уменьшении)     потребности    в     привлечении    иностранных работников в 2025 году:

с 1 августа по 15 октября 2024 года

Необходимые документы:

2 экземпляра заявки, распечатанные из АИК «Миграционные квоты». Перед распечаткой заявку необходимо отформатировать по ширине, разместив все графы с 1 по 36 на одной странице (1 экземпляр с отметкой СПб ГАУ ЦТР возвращается заяви:гешо);

доверенность на право подачи заявки, в случае подачи заявки уполномоченным лицом (возвращается);

гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением с указанием адреса проживания, страховым медицинским полисом или денежными средствами для получения медицинской помощи (Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 N 167 110 порядке представления гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства на период их пребывания в Российской Федерации11).

информационное письмо, содержащее обоснование необходимости привлечения иностранных работников по указанным в заявке профессиям (специальностям, должностям), информацmо о месте трудовой деятельности иностранных граждан (наименование строительного объекта, ресторана, предприятия и т.п.), указание причин невозможности замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечь иностранных работников, а также информацmо о к личестве и правовом статусе иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у работодателя на момент подачи заявки (иностранные граждане, имеющие разрешение на работу, патент, вид на жительство, разрешение на временное проживание, статус беженца, получившие временное убежище, граждане государств-членов ЕАЭС, высококвалифицированные специалисты).

Руководитель организации либо уполномоченное лицо при подаче заявки предъявляют документ, удостоверяющий личность